| Главная | Регистрация | Вход | RSS |
МБОУ СОШ №1 г.о. Лосино-Петровский |
|
5. Управление учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления . 5.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся: - утверждение Устава Учреждения, а также внесение в него изменений и дополнений; - принятие решений о реорганизации или ликвидации Учреждения, а также изменение его типа; - назначение ликвидационной комиссии Учреждения, утверждение промежуточного ликвидационного и окончательного ликвидационного баланса, а также передаточного акта; - принятие решений о создании или ликвидации филиалов Учреждения; - формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам для Учреждения, а также осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью; - контроль за выполнением муниципального задания; - принятие решений об отнесении имущества Учреждения к особо ценному движимому имуществу и об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением; - предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2. Федерального закона «О некоммерческих организациях»; - принятие решений об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»; - согласование распоряжения недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества; - согласование передачи некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества; - установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания; - назначение заведующего Учреждением и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним; - определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения; - определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества; - определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, администрации городского округа Лосино-Петровский к его компетенции. 5.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, другими органами государственной власти в пределах их компетенции, определенной федеральным законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ и Московской области, администрации городского округа Лосино-Петровский. 5.4. Формами самоуправления в Учреждении являются: Управляющий совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива, родительские комитеты. 5.4.1. Общее руководство Учреждением осуществляет Управляющий совет Учреждения. Управляющий совет Учреждения – это коллегиальный представительный орган, формируемый посредством процедур выборов, назначения и кооптации. Управляющий совет Учреждения состоит из избранных представителей: - родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования; - работников Учреждения; - обучающихся третей ступени общего образования. В состав Управляющего совета Учреждения также входят: директор Учреждения и представитель Учредителя. По решению Управляющего совета Учреждения в его состав могут быть включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения (кооптированные члены управляющего совета). Управляющий совет Учреждения состоит из 15 человек. Количество членов из числа родителей не может быть меньше одной четверти и больше половины общего числа членов. Количество членов из числа работников Учреждения не может превышать одной четверти от общего числа членов. Остальные места в Управляющем совете Учреждения занимают: директор Учреждения, представитель Учредителя, представители обучающихся, кооптированные члены. Управляющий совет Учреждения руководствуется в своей работе Законом Российской Федерации «Об образовании», Положением об Управляющем Совете Учреждения, другими нормативными документами, регламентирующими деятельность Учреждения. Основными задачами Совета являются: - определение основных направлений развития Учреждения; - повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирование труда его работников; - содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса; - контроль соблюдения требований к условиям обучения, воспитания и условиям труда, сохранению и укреплению здоровья обучающихся, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств. Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием. Председателем не могут быть избраны: директор Учреждения, представитель Учредителя, представитель обучающихся, не достигший 18 лет. Состав Совета избирается сроком на 3 года. Организационной формой работы Управляющего совета Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Управляющего совета Учреждения проводятся: - по инициативе председателя; - по требованию директора Учреждения; - по требованию представителя Учредителя; - по заявлению членов Управляющего совета Учреждения, подписанному половиной членов от списочного состава. Заседания Управляющего Совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего (с учетом кооптированных) числа членов Совета Учреждения. Решения Управляющего совета обязательны для исполнения руководителем, коллективом, обучающимися и их родителями. Решения Управляющего совета Учреждения являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее половины членов и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих. На заседаниях Управляющего совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Управляющего совета Учреждения и секретарем, протоколы хранятся в делах Учреждения. Компетенция Управляющего совета Учреждения: Управляющий совет устанавливает: - направления и приоритеты развития Учреждения; - показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся в Учреждении; - порядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств; Управляющий совет согласовывает: - Правила поведения обучающихся; - режим работы Учреждения; - Положение о договорных отношениях между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся; - годовой план работы Учреждения по материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями; - смету расходования дополнительных финансовых и материальных средств и отчёт об их использовании (ежегодно); - ежегодный публичный доклад Учреждения; - план повышения квалификации педагогических работников Учреждения (ежегодно); - стимулирующие выплаты работникам Учреждения; - отчёт директора об исполнении сметы расходования бюджетных средств (ежегодно); - Программу развития Учреждения; - внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения с последующим представлением Учредителю для утверждения и регистрации; - согласование решений на сдачу в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов собственности, условия аренды. Управляющий совет вправе выходить с инициативой к Учредителю в следующих случаях: - о кандидатуре вновь назначаемого директора Учреждения; - о стимулирующих выплатах директору Учреждения; - о ходатайстве, при наличии оснований, о награждении, премировании директора Учреждения, а также принятия к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора. Может быть установлен перечень вопросов, рассмотрение которых на заседании Управляющего совета Учреждения проводится в отсутствие несовершеннолетних членов. К таким вопросам относятся: - согласование локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения; - согласование, по представлению руководителя Учреждения, распределения выплат стимулирующего характера работникам. - рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения и т.п. В этом случае заседания Управляющего совета Учреждения являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего (с учетом кооптированных) числа членов Управляющего совета Учреждения, за вычетом несовершеннолетних членов. Порядок организации работы Управляющего совета: - организует работу в соответствии с локальным актом Учреждения – Положением об Управляющем Совете Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа Лосино-Петровский. Решения Совета, принятые им в порядке исполнения полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса. На заседаниях Совета ведутся протоколы, которые хранятся в делах Учреждения. В случае неоднократного несвоевременного исполнения полномочий, либо в случае двукратного принятия решения, противоречащего законодательству Российской Федерации, Московской области, городского округа Лосино-Петровский, положениям настоящего Устава, действующий состав Совета может быть распущен. 5.4.2. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей Учреждения действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Педагогический совет: - определяет перспективные и текущие задачи методической работы, экспериментальной деятельности, оценивает их результаты; - обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; - принимает образовательную программу Учреждения; - решает вопросы по методической и инновационной работе; - заслушивает отчеты директора, заместителей руководителей по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе, председателей школьных методических объединений, учителей о проделанной работе; - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; - согласовывает Положение о порядке оказания Учреждением дополнительных, в том числе, платных образовательных услуг; - планирует мероприятия, направленные на повышение профессионального уровня педагогических работников; - утверждает Положение о порядке текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся; - принимает решения о степени усвоения обучающимися программ и переводе их в следующий класс, на следующую ступень обучения; - определяет по заявлению родителей (законных представителей) форму обучения обучающихся, имеющих академическую задолженность по двум и более предметам; - принимает решение о награждении выпускников Учреждения золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении» и Похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов» и выдачу документов государственного образца об основном общем и среднем (полном) общем образовании; - рассматривает вопросы, связанные с нарушениями обучающимися или работниками Устава Учреждения; - представляет работников к награждению и присвоению почетного звания; - обсуждает годовой календарный график. Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже четырёх раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решения Педагогического совета Учреждения являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, которые хранятся в архиве Учреждения. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения и обязательны для исполнения учащимися и педагогическими работниками. При Педагогическом совете могут создаваться методические объединения, секции, малые педагогические советы, круглые столы, которые подотчетны Педагогическому совету и организуют работу между заседаниями Педагогического совета. 5.4.3. Общее собрание трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива является высшим органом самоуправления Учреждения. Собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива может быть Учредитель, директор Учреждения, Управляющий совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения. К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся: - внесение предложений для включений в Устав, изменений и дополнений к нему, а также принятие коллективного договора и Правил внутреннего распорядка Учреждения, не противоречащих действующему законодательству; - определение численности и полномочий комиссии по трудовым спорам; - избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения; - утверждение коллективных требований к работодателю; - обсуждение трудового договора; -анализ выполнения норм охраны труда и техники безопасности и противопожарной безопасности; - обсуждение вопросов, связанных с трудовой дисциплиной; Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если на нём присутствуют более половины работников. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием трудового коллектива. Решения Общего собрания трудового коллектива являются обязательными для администрации и для всех работников Учреждения. 5.4.4. В Учреждении действует общешкольный и классные родительские комитеты. Родительские комитеты – это коллегиальные органы самоуправления, задачей которых является содействие и выполнение уставных целей и задач Учреждения; обеспечение единства педагогических требований к учащимся в семье и Учреждении, оказание помощи в воспитании и обучении учащихся. К компетенции родительских комитетов относятся: - принятие решений, связанных с социальной защитой обучающихся; -осуществление просветительской работы среди родителей (законных представителей) обучающихся; - внесение предложений о совершенствовании деятельности Учреждения на рассмотрение администрации, а также других органов самоуправления. Родительские комитеты выносят решения, которые носят рекомендательный характер. Предложения родительских комитетов подлежат обязательному рассмотрению должностными лицами Учреждения с сообщением о результатах рассмотрения и мотивов принятого решения председателю соответствующего комитета. 5.5. Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, который назначается на должность Учредителем. Директор действует на основании законодательства Российской Федерации, Московской области, нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области, городского округа Лосино-Петровский, настоящего Устава. Трудовой договор с директором Учреждения заключается сроком на один год или на срок, установленный соглашением сторон не более чем на пять лет. При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание директора Учреждения в целях проверки его соответствия поручаемой работе на срок до шести месяцев. Директору Учреждения совмещение его должности с другими руководящими должностями внутри или вне Учреждения не разрешается, кроме научной, научно-методической, педагогической деятельности. Трудовой договор с директором Учреждения, может быть, расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ и дополнительными основаниям, предусмотренным трудовым договором в соответствии с п.3 ст.278 Трудового Кодекса Российской Федерации. Перечень дополнительных оснований для прекращения трудового договора с директором Учреждения определяется нормативно-правовым актом городского округа Лосино-Петровский. При расторжении трудового договора по инициативе Учредителя или в связи с истечением срока его действия Учредитель письменно предупреждает директора Учреждения о расторжении с ним трудового договора не менее чем за три дня, если иное не установлено федеральными законами. Назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, утверждается распорядительным документом Учредителя. 5.5.1. Компетенция Директора: - действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех организациях и инстанциях; - осуществляет управление Учреждением в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, Уставом Учреждения, локальными актами Учреждения; - утверждает штатное расписание Учреждения, графики работы и расписание занятий; - издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; - приостанавливает действие решений коллегиальных органов самоуправления, противоречащих законодательству и нарушающих права участников образовательного процесса; - осуществляет программное планирование работы Учреждения; - осуществляет контроль и анализ образовательного процесса, результатов деятельности коллектива Учреждения по реализации уставной деятельности; - обеспечивает рациональное использование бюджетных средств Учреждения в порядке, установленным законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения; - пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и Уставом; - обеспечивает выполнение Учреждением предусмотренных лицензией условий образовательной деятельности и реализацию Учреждением в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса Учреждения; - вводит в действие приказами решения коллегиальных органов самоуправления Учреждения, принятые в установленном порядке локальные акты, в том числе образовательную программу в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами; - приостанавливает приказом действие локальных актов, утративших актуальность или подлежащих замене; - заключает и расторгает трудовые договора с работниками Учреждения, осуществляет подбор, прием, увольнение и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с законодательством о труде; - распределяет должностные обязанности между работниками Учреждения и утверждает должностные инструкции; - определяет в установленном порядке должностные оклады и доплаты, вводит в действие решения коллегиальных органов самоуправления об установлении стимулирующих выплат работникам; - распределяет в установленном порядке учебную нагрузку педагогов; - выдает доверенности на открытие и открывает счета в органах казначейства; - организует финансово-экономическую деятельность Учреждения в пределах, определенных Уставом, распоряжается всем имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления по согласованию с Учредителем; - проводит презентацию публичного доклада Учреждения за отчетный период на специальном общешкольном родительском собрании (конференции), Педагогическом совете или (и) собрании трудового коллектива; - содействует деятельности органов управления Учреждения; - обеспечивает учет, сохранность, и пополнение учебно-материальной базы Учреждения; - поддерживает благоприятный морально-психологический климат в Учреждении; - принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными педагогическими работниками, создает условия для повышения их квалификации и педагогического мастерства, определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки педагогических работников; - обеспечивает безопасные условия и охрану труда работников и обучающихся Учреждения и обеспечивает расследование, оформление и учет несчастных случаев в Учреждении; - обеспечивает соблюдение противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил, проведение мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок; - выполняет мероприятия по гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций; - несёт ответственность за безопасность образовательного процесса, жизнь и здоровье его участников; - организует соблюдения в Учреждении режима сохранения сведений, составляющих служебную тайну, а также информации конфиденциального характера; - соблюдает требования действующего законодательства при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - предоставляет в установленном порядке статистическую отчетность в органы управления образованием и орган Государственной статистики по месту нахождения Учреждения; - формирует контингент обучающихся в пределах численности, указанной в приложении к лицензии на право ведения образовательной деятельности; - обеспечивает взаимодействие Учреждения с органами местного самоуправления городского округа, другими органами и организациями, а также с родителями (законными представителями) обучающихся; - обеспечивает надлежащий учет, движение и хранение документации; - планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников Учреждения; - осуществляет контроль за своевременным предоставлением обучающимся дополнительных льгот и гарантий, предусмотренных действующим законодательством; - соблюдает законы и иные нормативные правовые и локальные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками Учреждения и настоящего Устава; - ведет коллективные переговоры и заключает коллективный договор; - предоставляет представителям работников Учреждения полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением; - исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативно-правовыми и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, локальными актами, коллективным договором, соглашениями, трудовыми договорами с работниками Учреждения и настоящим Уставом. - планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; - осуществляет прием обучающихся и комплектование классов и групп в порядке, установленном Уставом; - представляет интересы обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов управления Учреждения и Учредителя; - несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем. - обеспечивает выполнение муниципального задания в полном объеме; - обеспечивает постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных услуг, выполнением работ; - обеспечивает составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем; - обеспечивает составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем; - обеспечивает целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами; - обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг; - не допускает возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения; - обеспечивает сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением; - согласовывает с Учредителем в случаях и в порядке установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами городского округа Лосино-Петровский, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение, иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание; - предварительно согласовывает с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок; - согласовывает с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность; - согласовывает с Учредителем в случаях и в порядке установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами городского округа Лосино-Петровский, Уставом Учреждения, внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника; - согласовывает с Учредителем в случаях и порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами городского округа Лосино-Петровский, Уставом Учреждения, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения; - обеспечивает раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов; - проходит аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами городского округа Лосино-Петровский; 5.5.2. Директор Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, Учредителю, а также возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями. 6. Имущество учреждения 6.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является Учредитель. 6.2. Учреждение владеет и пользуется закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности. 6.3. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним Учредителем, либо приобретённым Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая отчуждение, передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав при владении и (или) пользования в отношении указанного имущества, а также осуществлять его списание. 6.4. Остальным имуществом, находящимся на праве оперативного управления Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. 6.5. Недвижимое имущество, закреплённое за Учреждением или приобретённое Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учёту в установленном порядке. 6.6. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано. Собственник имущества Учреждения не имеет право на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закреплённым за Учреждением имущества. 6.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам, всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за Учреждением собственником имущества, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящий доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением собственником этого имущества или приобретённого Учреждением за счёт выделенным собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. 6.8. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества или об исключении имущества из категории особо ценного имущества принимается Учредителем Учреждения в порядке, установленном нормативно-правовыми актами администрации городского округа Лосино-Петровский. 6.9. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённое за ним собственником или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества. В случае и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, указанное в пункте 6.9. настоящего Устава, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника. 6.10. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. 6.11. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования. 6.12. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется. 6.13. Учреждение использует закреплённое за ним имущество и имущество, приобретённое на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закреплённых в настоящем Уставе. 6.14. Имущество Учреждения может быть изъято в случаях, предусмотренных действующим законодательством. 6.15. Контроль за использованием по назначению и сохранностью муниципального имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет администрация городского округа Лосино-Петровский в лице ОУИ и РТС. 7. Финансовая деятельность учреждения 7.1. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется на основе нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности. Данные нормативы определяются по каждому типу, виду и категории образовательного учреждения, уровню образовательных программ в расчете на одного обучающегося, а также на иной основе (по каждой муниципальной услуге). Муниципальное задание может быть выдано Учреждению только на основные виды деятельности, предусмотренные Уставом и реестром муниципальных услуг. 7.2. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется за счёт субсидии, предоставляемой из местного бюджета на основе федеральных нормативов, нормативов Московской области, городского округа Лосино-Петровский и стандарта качества муниципальной услуги в соответствии с муниципальным заданием. 7.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учётом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённых за Учреждением Учредителем или приобретённых Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаётся соответствующее имущество, в том числе земельные участки. 7.4. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в Уставе Учреждения. 7.5. К осуществлению иной, приносящей доход деятельности Учреждения относятся: - оказание посреднических услуг; - долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций в случаях, предусмотренных действующим законодательством; - информационные услуги, в том числе с использованием компьютерной техники Учреждения; - тиражирование учебно-методических материалов, разработанных в Учреждении, а также, связанное с ними обслуживание техники и приобретение расходных материалов; - организация досуговой деятельности; - организация фото и видеосъёмки; - обучение иностранным языкам. 7.6. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретённые за счёт этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. 7.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечёт за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя. 7.8. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идёт в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу. 7.9. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. 7.10. Учреждение не вправе совершать сделки с це |
|
| Copyright MyCorp © 2024 |
| Бесплатный конструктор сайтов - uCoz |